“人才竞争的时代早已来临，企业与员工需要有良性互动关系，目前一些有眼光的民营企业家，他们创造和谐共生的生产关系，企业关爱员工，员工的积极性越高，企业的社会形象越好，企业的形象越好，越能吸引人才，企业与员工拧成一股绳，发展就越有后劲，这个辩证法在宁波如意股份有限公司得到了诠释，如意以‘诚信、创新、勤劳、互爱’的精神成就每一位员工，魏春红，一个工作充满激情，一个懂得感恩的如意中坚力量的代表，这就是如意和员工和睦相处的法宝。”4月22日，中国叉车网刊登了《创新的如意，感恩的员工——访宁波如意股份有限公司开发部总监魏春红》一文。
    文中详细描绘了魏春红自2000年加入如意以来的成长之路。在这14年中，由外贸销售员到市场开发部总监，作者以纪实性的笔调展现了魏春红的工作激情和职业素养，让读者全方位了解她的同时，更从中受益匪浅。