4月14日，宁波原水集团工会在市总工会直属基层工委的指导帮助下，邀请“互帮互学互促”结对单位宁波国际投资咨询有限公司和宁波市精神病院工会走进重点工程和水源地开展“三互”活动。市总工会直属基层工委孙同发主任、陆飞龙副主任莅临指导。
     孙同发主任及结对单位一行实地踏勘了原水集团在建的省市重点工程水库群联网联调西线一期工程鹁鸪岭隧洞施工现场，详细了解工程建设和开展劳动立功竞赛有关情况，亲切慰问了工程建设人员和宁波市劳动模范候选人陈里晋同志。孙同发主任说“水库群联网西线工程是我市重要水资源保障工程，是全面提升城市供水调度能力的民生工程，具有重大意义，市总工会高度重视该项工程，关心关怀奋战在工程一线的建设者们，希望你们一定要在保质保量保安全的前提下为宁波市民生建设再立新功”。
     随后，到奉化市亭下水库水源地考察，亭下水库作为宁波重要水源地之一，一直肩负着保供水、防洪水的重任，巍峨大坝和荡漾碧波保障的不仅是下游的安澜，还有城市的供水安全，“三互”活动座谈交流会便在山绿水清的亭下水库水源地召开。三家结对单位就自身产业特色、工作中遇到的难点以及今后结对活动开展计划等内容展开了交流。
     根据市总工会直属基层工委的安排，宁波原水集团工会和宁波国际投资咨询有限公司、宁波市精神病院工会相互结对。通过开展“三互”活动，推进三家基层工会之间“学先进明目标、比先进找弱项、创先进树标杆”，实现基层工会之间实现资源共享、优势互补、交流互动的生动局面，整体提升工会建设水平。
     通过本次活动，三家单位相互之间有了进一步的了解，达成共识。一是经常性开展互动活动。三家单位都是组织体系完善的国有单位，存在许多共性，三家单位将经常性地开展互动活动，围绕重点，以创建示范工会组织为突破口，取长补短。二是资源共享、互惠互利。利用特色优势开展交流。宁波原水集团是从事水资源投资、开发、利用管理的大型国有企业，在民生工程建设上具有丰富的经验；宁波国际投资咨询有限公司具有工程咨询、监理、招标、安全评价等级资质、具备影响力的工程咨询机构；宁波市精神病院则在精神疾病预防、心理治疗等方面有着完善的诊疗设备和先进的诊疗技术。三家单位在各领域各有所长，同时也有互通的领域可供借鉴和帮助。三是制定活动计划，有针对性的相互参与各单位的有关活动。
本次“三互”活动取得了良好的效果，市总工会直属基层工委孙同发主任对本次活动表示充分肯定，他说，本次活动是市直属工会发文后第一个组织展开的“三互”小组交流活动，具有示范意义，他希望结对单位能保持礼尚往来、突出活动重点、探索活动形式，不断推动工会工作上台阶、上水平。