今年以来，横山水库工会积极发挥组织、配合职能，以强化职工业务学习和技能培训为目标，以优化配套激励措施为手段，采取自学、重点培训、以考促学等多种形式，全力抓好干部职工的政治理业务学习和技能培训，最大程度促进干部职工专业业务能力、管理水平再上新台阶。

一是根据以往几年的业务培训激励情况，调整优化激励措施。从往年的培训奖金奖励机制改变为按具体培训方案落实，促进了业务培训计划的分解、细化、落实。

二是加强业务培训、技能比武方案的审核工作。按照业务培训方案，加强各科室间的沟通协调，培训方案审核及优化、可操作性上的审核。

三、强化监督，严肃竞赛纪律。业务竞赛时必须有工会负责人到场监督，督查竞赛方案的落实情况，防止培训竞赛流于形式。

四、在各科室（工会小组）各自开展业务培训竞赛的同时，组织开展全局安全生产理论知识竞赛、水库管理知识竞赛等。

通过业务知识培训，有效激发了干部职工学习业务知识的热情，更营造了比学赶超的良好氛围，为推动水库标准化管理工作的顺利开展奠定了基础。