根据宁波市生活垃圾分类处理与循环利用工作领导小组办公室关于印发《宁波市生活垃圾分类投放指南》的文件精神，深入贯彻落实《宁波市生活垃圾分类管理条例》有关规定，引导和规范我单位员工生活垃圾分类投放行为。周公宅水库迅速组织了各科室的督导员们认真学习了《宁波市生活垃圾分类投放指南》。周公宅水库系统化、纵深式推进垃圾分类工作，积极构建“全面推动、全库参与、因地制宜”的工作格局。

一是“督导员”领航，形成推进垃圾分类“一盘棋”。  

经过道路两旁，仔细检查库区道路两侧分类垃圾桶摆放；深入办公区域，认真检查办公室垃圾分类工作……每个月初，各科室垃圾分类督导员组成检查小组，将垃圾分类检查等行动常态化。  “推行垃圾分类不是一时的热度，需要久久为功的恒心。”周公宅水库始终坚持垃圾分类工作“大格局”，推进建设一套系统化的垃圾分类运行机制。这一套工作系统的“大脑”，就是强有力的组织领导体系，不仅明确垃圾分类主体责任、层层压实责任，而且形成了各科室相互联动、层层抓落实的格局。坚持党建引领，推动库区党员亮身份、认岗位、作表率，让党建的“鲜红”与垃圾分类的“翠绿”相得益彰，至今为止组织垃圾分类各类活动十余次，真正做到全体干部职工都积极参与到垃圾分类工作中。

二是 示范典型引领，发动最广泛力量参与其中

实施垃圾分类以来，成立专门工作领导小组，垃圾分类志愿者骨干队伍，培养垃圾分类志愿者行家。  越来越广的垃圾分类“示范”范围，凸显了垃圾分类工作广泛参与、人人有责的特性。有鉴于此，周公宅水库不遗余力地促进库区垃圾分类工作的“多元共治”，发动最广泛力量加入其中。水库始终把提升督导员能力与素质作为推动垃圾分类的重要一环，除了定期组织培训外，还组织开展垃圾分类督导员考试，提升督导员能力与素质。

三是时刻与垃圾“较劲”，实现考评常态化全覆盖

通过翻、看、查、问的方式，对库区干部职工垃圾分类情况、督导员工作情况进行全方位记录、考评。同时，考评结果每个月通报，真正实现以考评促整改、促提升。“在这里，人人都是垃圾分类代言人，提升着水库库区垃圾分类的影响力。”督导员们不怕脏不怕臭，一次次俯身弯腰跟垃圾“较劲”，对办公区分类垃圾桶的垃圾投放情况进行检查。虽然烈日炎炎，但督导员们形成工作合力，推进垃圾分类考评全覆盖、常态化、无死角。同时每个月底，对每个科室的可回收垃圾进行称重统计，结合考评分数，评选出年度垃圾分类先进科室。   

四是推行宣传，垃圾分类盲点变亮点

深入开展垃圾分类宣传活动，明确垃圾分类工作主体，通过专栏宣传板、悬挂条幅、电子屏等形式大力宣传，逐步推行库区干部职工对垃圾分类工作从“要我做”转变为“我要做”的主体转换。同时通过志愿服务这一契机，组织开展垃圾分类宣讲志愿服务活动，周公宅水库“阅水”志愿者们向居民发放宣传册等形式对居民解说垃圾分类的意义，增强居民对垃圾分类知识的了解，养成垃圾分类的习惯，让绿色环保理念深入人心，自觉养成垃圾分类的好习惯。“我感觉垃圾分类的氛围越来越浓。水库志愿者田发美说道，家里现在已经开始垃圾分类，将可回收垃圾和厨余垃圾分开打包、分开投放。在垃圾分类新风气的影响下，读二年级的儿子回家后总会监督家长，还给长辈普及垃圾分类的知识。