为积极引导中层干部对标一流找差距、剖析问题挖根源，按照奉化区委组织部、区水利局相关部署要求，近日，横山水库组织中层干部开展“担当作为大讨论”。

      讨论会上，横山水库中层干部着力聚焦“思想观念不够新、工作质量不够高、工作作风不够实、执行能力不够强”等问题，紧紧围绕“四查找四强化”对标找差，深入剖析本科室、本部门及个人存在的问题，并提出了整改措施，明确了整改时限。

      蒋备松站长提出四点要求和希望：一是科室之间协作再默契一些，科室内部特别是正副科长的配合要密切，职责边界不要守得过牢，进一步形成同频共振抓落实的氛围；二是工作完成质量再提高一些，在把握节点的同时，再投入一些精力，尽量不要出差错，把工作做得更好；三是主人翁意识再增强一些，横山是一家，发展靠大家 ，不要做“吃瓜群众”；四是遇事畏难情绪少一些，保持好的精神状态，切实提高工作执行能力。