为积极响应并深入贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才融合发展的指导思想，坚定实施科教兴国和人才强国战略，以新质生产力为核心，着力建设并强化“三支队伍”。日前，宁波市高级经济师协会精心组织了协会理事会及更高层级成员，赴浙江大学开展“企业家高校行"及名企访学新质生产力活动。此次活动中，协会成员们将学习成果与各自企业的实际情况紧密结合，积极进行了心得体会的交流分享，现特予摘编、以飧读者。

泰隆银行宁波分行副行长 冯贻昌

宁波市高级经济师协会副会长单位

泰隆银行宁波分行是一家始终坚持“服务小微 服务大众”的商业银行，该行积极响应国家关于金融企业创新科技发展的政策导向，深耕小微、践行普惠，推动企业走向高质量发展的道路。

在宁波市高级经济师协会的组织下，通过为期三天的“浙江大学-宁波市高级经济师协会领导者综合能力提升班”活动，我和其他同学们一起聆听了浙大两位教授有关《宏观经济形势分析》以及《战略推动下的企业可持续发展》课程，实地参访阿里巴巴和海康威视两家科技巨头企业，颇有收获，特写几点感悟，作为分享。

一、求是求真，正向前行

浙大的前身是求是书院，当初叫“求是”，实际含义是启发你去追求真理。“实事求是”说的就是从客观实际出发，研究和探求事物的发展规律。也指按照事物的实际情况，正确对待和处理事情。

我所从事的金融工作的本质是为经济高质量发展服务。中央提出要加快建设金融强国，并指出要“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”。因此，在工作中应始终牢记普惠金融，服务两民（农民和市民）的初心和使命，沉下心、稳步走，不求大，不求快，在普惠金融的道路上，踏实前行。方向对了，哪怕是小小的一步，都是前行。这是此行浙大，“求是”路上的第一点感悟。

二、靡故匪新，创业创新

开班仪式上播放的《浙江大学校歌》里有这么一句歌词：靡革匪因 靡故匪新。意思是任何事物都需要不断革新，不要因循守旧，而革新又需要继承（因袭）。当下，人工智能、大数据正持续推动着第二次信息革命。这次实地参访阿里巴巴和海康威视，看到两家企业在数字化、云计算、人工智能等方面的持续投入以及研发创新，给我最大的感受是：在信息技术日新月异的时代，一家企业，只有时刻保持创业创新的心态，才有可能在持续的竞争中活下去、活得好、活得久。没有创新，就没有进步。

三、文以化人，生生不息

企业文化的核心是价值观。在阿里展厅，我们看到阿里巴巴新的价值观体系，称之为“新六脉神剑”。“新六脉神剑”由六句阿里土话构成，分别是：客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。

阿里的价值观体系从最早的“独孤九剑”升级为“六脉神剑”再到现在的“新六脉神剑”，更新后的价值观体系既传承过去、立足今天，也着眼于未来。价值观是阿里巴巴最核心的深层理念，是其整个文化大厦的底座。马云说：“阿里巴巴之所以是一家独一无二的公司，是因为我们的文化和价值观，是价值观让我们成为自己，而不是别人，让我们在最关键的时刻永远做出正确的决定”。

同样，海康威视秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，公司致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

海康威视的企业文化是一种“笨人”文化，是一种“蓝领”文化，是一种踏踏实实干活，不走捷径，不投机取巧的文化。公司始终保持求真务实的风格，无论内外部环境与时代境遇如何变迁，公司始终聚焦如何将业务做实做强，将“专业、厚实、诚信”的经营理念作为指导业务发展的准则和公司上下共同坚守的信念，为公司长期发展奠定了坚实的思想基础和价值导向。

这次实地参访，让我对这两家企业的文化有了更进一步地了解，我也更真切地感受到企业文化是一个组织的灵魂，是一家企业真正的软实力，也是一家企业生生不息的生命原动力。

此次“浙江大学－宁波市高级经济师协会综合能力提升班”活动圆满结束，如同一次大变血，为宁波的经济决策者们注入新的动力源泉，使宁波的经济行业的负责人能够更好地把握市场动态，提升企业的核心竞争力，希望各位参与活动的成员们积极分享交流此次活动的心得，为宁波金融行业企业家在个人发展与企业管理的高质量发展方面提供借鉴、启示，助推我市企业更好地传承发展。