副会长单位

平安养老保险股份有限公司宁波分公司

企业介绍

平安养老保险股份有限公司宁波分公司（以下简称“分公司”）于2007年2月经中国保险监督管理委员会宁波保监局批准成立。分公司经营以年金为主的养老资产管理及以企业员工福利保障和城乡居民保障为主的保险业务，具备企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资管、基础设施和不动产投资等资质为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。分公司始终以成为宁波地区“专业的养老资产管理机构”和“领先的健康管理保障服务供应商”为愿景，继续秉承“专业、领先、便捷、高效”的服务理念，让宁波市民在养老健康保障方面拥有更强的获得感、幸福感与安全感。

发展方针Development Policy

诚实守信，不逾越底线

中华传统文化强调诚信，金融行业亦以信用为本。分公司秉承诚信原则，注重诚信建设，致力于成为市场信任的保险专家。在销售中，通过培训和演练确保销售人员不误导客户；服务上，通过多种方式确保客户了解服务内容；在赔付时，及时满足符合条件的客户需求；在信息公开上，及时更新公司信息，严格保密客户资料。此外，公司定期对员工进行诚信教育，确保诚信落实在工作中。

以义取利，不唯利是图

金融既具功能性也具营利性。金融机构需平衡这两者，以稳健发展，实现服务实体经济与自身价值，同时在高质量发展中获得合理回报，促进经济与金融的共同繁荣。分公司在确保可持续发展的前提下，支持国家大健康和养老战略，参与惠民保险业务，为民众提供低成本、适度保障的保险产品，弥补社保不足，提高保障水平，助力乡村振兴；同时为小微企业提供专属保险，解决其保险覆盖和风险抵御问题，发挥保险的经济和社会稳定作用，支持企业高质量发展。未来，分公司将坚持正确的义利观，将社会责任融入企业发展，为国家和地方战略及民众生活提供更大支持。

稳健审慎，不急功近利

中央金融工作会议提出坚持稳中求进，强调金融业需优先考虑安全性，平衡稳定与进步，短期与长期目标，确保稳健发展。分公司将风险防控作为核心任务，审慎决策业务方向和风险承受，确保业务各环节考虑风险，坚守不发生系统性风险的底线，推动公司稳健前行。在养老业务领域，分公司在加强第二支柱企业年金的同时，积极发展第三支柱个人养老金业务，推出多款养老年金保险产品，满足多样化养老需求。公司坚持专业领先、价值投资、长期稳健的投资理念，保障投资目标实现，追求安全、稳健、领先的业绩。在保险业务方面，公司强化核心责任，建立完善的数据精算体系，及时监控风险，促进公司长期可持续发展。

守正创新，不脱实向虚

金融需平衡守正与创新，不断更新金融服务，持续支持实体经济。分公司在巩固传统业务的同时，深化服务国家战略与业务体系的融合，以新战略规划和改革创新为动力，致力于金融五大领域的发展，支持科技自立和产业体系建设，发挥服务实体经济的关键作用。分公司创新风险评估，推动运输行业保险，建立闭环风险管理体系，通过培训和产品组合提升企业风险管理，实现保险公司的风险化解功能。

依法合规，不胡作非为

金融业存在高道德和操作风险，需坚守合规底线。宁波分公司通过问题和目标导向，强化合规意识和管理职责，确保高质量发展。在上级指导下，建立“党建引领、科技赋能、三不腐”清廉金融文化模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想和公司新价值文化为指导，持续纠正不良风气，反对特权，强化惩治、制度和觉悟，倡导廉洁行为准则，反对“六个主义”“十种人”，树立清廉价值观，实现风气严实、纪律严明、干部廉洁、全员自律，构建亲清关系，用清廉文化促进分公司长期稳定发展，为业务高质量发展提供思想和精神支持。

公司战略Corporate Strategy

专业的养老资产管理机构

领先的健康管理保障服务供应商

核心竞争力Core Competitiveness

专业、持续、稳健

专业‍‍‍‍‍‍‍

保险、年金、资产管理高度专业性

专业，让服务更便捷

专业，让客户更满意

专业，让生活更简单

专业，创造价值

持续

追求投资业绩可持续

追求资产业务可持续

追求客户价值可持续

追求公司长期经营可持续

稳健

保证投资业绩可持续性

保证经营合法合规性

保证客户资产安全性

保证公司运作绝对安全性